Tijdelijke Staffing Services voor Nederlandse Bedrijven
Soms heeft u geen vaste medewerker nodig. U zoekt iemand voor drie maanden, tijdens een drukke periode, of ter vervanging terwijl u nagaat of de rol permanent moet worden. Dat is waar tijdelijke staffing voor isextra handen zonder de langetermijnverplichting.
Wat Tijdelijke Staffing Daadwerkelijk Betekent
Wij sourcen, screenen en plaatsen iemand bij uw teammaar in tegenstelling tot Werving & Selectie blijven ze op onze payroll staan. U krijgt het dagelijkse werk; wij handelen de werkgeverskant af.
Dit is ideaal bij een gedefinieerd project, een seizoenspiek, ouderschapsverlof opvangen of om te testen of een rol op termijn nodig is voordat u zich definitief verbindt.
Weet u al zeker dat het een vaste functie betreft die u direct wilt behouden, dan is deze pagina niet de juiste keuzekies dan voor Werving & Selectie.
Werkgeverschap op afstand
Wij nemen de persoon in dienst en u stuurt het werk aan. Wanneer het project afloopt of uw behoefte verandert, eindigt de samenwerking zonder dat u een ontslagprocedure hoeft te beheren.
Hoe Het Werkt
U vertelt ons wat de aard van de behoefte is
Rol, geschatte duur, startdatum en eventuele doorgroeimogelijkheden naar vast.
Wij sourcen en plaatsen een geschikte kandidaat
Niet elke kandidaat wil tijdelijk werk; we screenen specifiek op personen die comfortabel zijn met tijdelijke opdrachten.
Ze starten binnen uw team
Dagelijks werken ze onder uw aansturing, net als ieder ander teamlidhet verschil zit in wie de loonstrook uitgeeft.
Wij beheren de administratie
Salarisadministratie, contracten en wettelijke verplichtingen worden volledig uit handen genomen.
Einde, verlenging of conversie
Wanneer de behoefte stopt, eindigt de plaatsing netjes. Wilt u verlengen of omzetten naar vast, dan is dat een gesprek en geen juridisch proces.
Wat Wij Doen vs. Wat Bij U Blijft
We Handle
- Arbeidsovereenkomst, loonadministratie en loonheffingen
- Beheer van wettelijk verlof en secundaire arbeidsvoorwaarden
- Juridisch werkgeverschap gedurende de gehele plaatsing
You Handle
- Dagelijkse aansturing van de werkzaamheden
- Prestatiefeedback
- Beslissen wanneer de opdracht eindigt of wordt omgezet naar een langere termijn
Dit is het voordeel van flexibiliteit dat Payrolling en Tijdelijke Staffing delenu draagt geen werkgeversaansprakelijkheid voor iemand die u slechts enkele maanden nodig heeft.
Tijdelijke Staffing vs. Werving & Selectie
Welk model past bij uw huidige fase?
Tijdelijke Staffing
Als uw behoefte tijd- of scope-gebonden iseen project, verlofopvang of het testen van marktvraagvoorkomt Tijdelijke Staffing de mismatch van een vaste aanname. Een simpele vuistregel: zou u het erg vinden om deze persoon na zes maanden te verliezen, kies dan voor Placement. Was zes maanden het plan, kies dan Tijdelijke Staffing.
Werving & Selectie Alternatief
Weet u exact welke rol u vervult en wilt u die persoon vanaf dag één direct in dienst, dan is Werving & Selectie eenvoudiger zonder doorlopende relatie met ons nadat de introductie heeft plaatsgevonden.
Ready to get started?
Fill out the form below and our hiring team will get back to you shortly.
Looking to hire top-tier talent?
Submit your requirements or job description and let us connect you with vetted professionals tailored to your culture.
Veelgestelde Vragen
Wat is de minimale duur voor een tijdelijke plaatsing?
[Nader te bepalen in overleg met de klant.]
Kan een tijdelijke plaatsing later worden omgezet in een vaste aanstelling?
Ja, dat is een veelvoorkomend traject. [Conversievoorwaarden en eventuele kosten worden vooraf bevestigd.]
Wie is wettelijk verantwoordelijk voor deze persoon tijdens de plaatsing?
Wij zijn datwij zijn de juridische werkgever gedurende de plaatsing. U stuurt het werk aan, maar de juridische en administratieve verplichtingen liggen bij ons.
Is Tijdelijke Staffing hetzelfde als Payrolling?
Nauw verwantbeide omvatten ons als juridische werkgever. Tijdelijke Staffing duidt doorgaans op een kortere, afgebakende behoefte; Payrolling kan langduriger of onbepaald doorlopen.
Kunnen we dezelfde persoon later opnieuw opvragen voor een project?
[Nader te bepalen op basis van beschikbaarheid.]
Flexibele ondersteuning nodig voor uw team?
Tijdelijke behoeften gaan vaak gepaard met tijdsdrukeen telefoongesprek brengt de zaken sneller in beweging dan een formulier.