Werf personeel in Nederland met staff outsourcing
Twee manieren om uw team te laten groeien: Payrolling (wij zijn werkgever, u least personeel) of RPO (wij werven, u neemt rechtstreeks in dienst). Uitsluitend ontwikkeld voor Nederlandse bedrijven die gebruikmaken van EU-talent binnen IT, digitaal, administratie, finance en reizen. U kiest het model, wij regelen de werving.
Search Open Vacancies
Find your next career opportunity with our team.
Wie wij helpen
De meeste uitzendbureaus laten u zelf uitzoeken welk model u nodig heeft. Wij zijn er duidelijk over vier diensten, twee manieren van werken.
Wij werven. U neemt aan.
Werving & Selectie (RPO)
U weet ongeveer al wie u zoekt u heeft alleen iemand nodig om te zoeken en te screenen. Wij verzorgen de zoektocht, de shortlist en de gesprekken. De kandidaat komt direct op uw loonlijst.
✨ Past bij u als:Het is een eenmalige aanname en u wilt de kandidaat vanaf dag één in uw team.
Recruitment Process Outsourcing
U werft voor meer dan één functie, of gaat dat de komende maanden doen. Wij verzorgen uw volledige wervingsproces ingebed in uw wervingskalender, geen losse zoekopdracht.
✨ Past bij u als:U bouwt een team op, niet één functie invullen.
Wij zijn werkgever. U least.
Uitzendwerk / Staff Outsourcing
U heeft iemand nodig die voor u werkt, zonder dat dit uw eigen loonlijst belast. Wij zijn de werkgever contracten, salaris, belasting, Nederlands arbeidsrecht en u stuurt de dagelijkse werkzaamheden aan.
✨ Past bij u als:De behoefte is kort- tot middellange termijn, of u bent nog niet klaar voor een vaste aanname.
Payrolling
U heeft zelf al een kandidaat gevonden. Wij worden op papier de juridische werkgever contracten, salaris, belasting terwijl deze persoon exclusief voor u werkt.
✨ Past bij u als:U heeft de persoon al gevonden en wilt alleen de arbeidsrelatie geregeld hebben.
Nog steeds op zoek naar de juiste fit?
Niet zeker welke? Wij vertellen u welke van de vier bij uw situatie past we verkopen niet gewoon de optie die wij het liefst doen.
Boek een gesprekFuncties die wij invullen
Functies gegroepeerd op waar u daadwerkelijk voor werft. Klik op een categorie om functies te wisselen.
Global Placement
Connecting elite professionals with forward-thinking enterprises.
Waarom Nederlandse bedrijven voor ons kiezen
De meeste uitzendopties voor de Nederlandse markt vallen in een van twee categorieën. Offshore bureaus plaatsen talent in India, Maleisië, de Filipijnen of Colombia goedkoop, maar u beheert tijdzoneverschillen en een kandidaat die de Nederlandse arbeidsnormen niet kent. Of u krijgt compliance-adviseurs die buitenlandse bedrijven helpen bij het opzetten van payroll bij toetreding tot Nederland handig als u een Amerikaans bedrijf bent dat een Nederlands kantoor opent, nutteloos als u een Nederlands bedrijf bent dat wil werven.
Wij zijn geen van beide. Wij zijn gebouwd voor Nederlandse bedrijven, die Nederlands en EU-talent werven, in uw tijdzone, onder Nederlands arbeidsrecht, met beide werkgeversmodellen Payrolling en RPO onder één dak.
Nederlands en EU-talent
Dezelfde tijdzone, dezelfde werkcultuur, geen overdrachtswrijving.
Beide modellen, één partner
U heeft geen tweede leverancier nodig wanneer uw behoefte verschuift van tijdelijk naar vast.
Gebouwd voor Nederlandse opdrachtgevers
Geen compliance-toevoeging aan een dienst die voor iemand anders is ontworpen.
Hoe het werkt
Hetzelfde proces of u nu Payrolling of RPO kiest het verschil zit in wat er na stap 3 gebeurt.
Vertel ons de functie
Boek een gesprek of stuur een WhatsApp-bericht met wat u nodig heeft functie, senioriteit, tijdlijn.
Wij stellen een shortlist samen
Meestal binnen 5 werkdagen selecteren wij handmatig topkandidaten voor uw beoordeling.
U voert gesprekken
Zoveel rondes als u nodig heeft. Wij coördineren de volledige planning naadloos.
Kies uw model
Kies tussen Payrolling (start op onze loonlijst) of RPO (rechtstreeks op de uwe).
Industries We Work in The Finest!
Engineering
Optimizing global logistics, warehouse operations, and inventory management for seamless flow and operational efficiency.
Supply Chain
Driving innovation and technical excellence across complex structural, mechanical, and industrial engineering projects.
IT-diensten
Empowering digital transformation through robust software solutions, cloud infrastructure, and advanced technical support.
Companies We Work With
Start Your Journey With Us
Connect with our team or visit our office location to explore seamless collaboration opportunities.
Looking to hire top-tier talent?
Submit your requirements or job description and let us connect you with vetted professionals tailored to your culture.
Veelgestelde vragen
Ja. Bij Payrolling zijn wij de juridische werkgever contracten, loonbelasting en wettelijke verplichtingen zijn onze verantwoordelijkheid, niet de uwe. Bij RPO wordt de kandidaat rechtstreeks door u aangenomen, onder uw eigen arbeidsvoorwaarden, dus geldt het standaard Nederlands arbeidsrecht zoals bij elke aanname die u doet.
Dat hangt af van de functie en het model. Payrolling-prijzen zijn gebaseerd op het brutosalaris van de medewerker plus een servicevergoeding; RPO-prijzen zijn meestal een plaatsingsvergoeding gebaseerd op de salarisschaal van de functie. We geven u een exact bedrag tijdens een gesprek zodra we de functie kennen we publiceren geen vast tarief omdat een Virtueel Assistent en een AI Engineer niet op dezelfde manier geprijsd worden.
Varieert per functie en hoe specialistisch de vaardigheden zijn. [Bevestig gebruikelijke doorlooptijd per functiecategorie bijv. "2–3 weken voor de meeste IT/digitale functies" gemarkeerd als plaatshouder tot bevestigd.]
Ja dat is een gebruikelijk traject. Als een gepayrollde kandidaat goed bevalt en u wilt hem/haar op de lange termijn op uw eigen loonlijst, kunnen we de overeenkomst omzetten. Vraag ons naar de voorwaarden wanneer u zover bent.
Beide. Sommige klanten werven één functie tegelijk; anderen bouwen een heel team op. Hetzelfde proces in beide gevallen.
[Plaatshouder bevestig minimale voorwaarden per model vóór publicatie]
Bij Plaatsing wordt de persoon rechtstreeks uw werknemer. Bij Staff Outsourcing zijn wij de werkgever en leasen wij deze persoon aan u uit u stuurt nog steeds het werk aan, maar het arbeidscontract blijft bij ons.
.jpg)